Gute Fähigkeiten allein machen noch keinen Erfolg, sie müssen sichtbar gemacht werden.

                            

Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Ausbildereigung nach AEVO / berufsbegleitend

Die Anstellung eines Auszubildenden setzt voraus, dass Sie das zur Berufsausbildung erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind. Unsere Dozenten bereiten Sie auf die schriftliche und mündliche IHK Prüfung zur Ausbildereigung vor und sind Teil des IHK-Prüfungsausschusses

Einheit 1: Prüfungsinhalte kennen und verstehen

                  

Einheit 2: Konzept-Entwicklung für mündliche Prüfung

 

Einheit 3: Simulation der praktischen Prüfung

Ausführlicher Seminarleitfaden
Die ausführlichen Informationen stehen Ihnen hier zum Download bereit.
Flyer_AEVO.pdf
PDF-Dokument [311.9 KB]

Die Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung findet freitags und samstags statt.

Da die Teilnehmerzahl bewusst begrenzt ist, bitten wir um Anmeldung unter office@interlink-personal.de.

Marketing Manager/in

Marketing Manager/in

Als Marketing Manager entwickeln Sie Marketingkonzepte, die auf Ihr Unternehmen und die Produkte einzigartig aufmerksam machen und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei, Unsere Coaches befähigen Sie zur Anwendung des vielseitigen Marketing-Mix und zeigen Ihnen wie Werbemaßnahmen und Produktentwicklung koordiniert werden um Kunden zu überzeugen.

Einheit 1: Was ist Marketing?

                 

Einheit 2: Marketing Management

 

Einheit 3: Marketing Verfahren

 

Einheit 4: Märkte kennen und bearbeiten

Human Resources Manager/in

HR-Manager/in

HR-Manager sind verantwortlich für die Peronalplanung, die Persoalentwicklung und den personaladministrativen Bereich. Unsere Dozenten bereiten Sie darauf vor, Einstellungsverfahren zu organisieren und Vertragsverhandlungen zu begleiten. Sie werden zum Ansprechpartner für die Führungs- und Mitarbeiterebene.

Einheit 1: Die Bereiche des Personalmanagements

                 

Einheit 2: Personalauswahlverfahren

 

Einheit 3: Personalentwicklung

 

Einheit 4: Steuerung und Controlling

Individuelles Bewerbungsmanagement

Bewerbungstraining 

Scheiternde Bewerbungen liegen oft nicht an mangelnder Fach- oder Sozialkompetenz der Bewerber, sondern daran, dass die eigenen Fähigkeiten nicht gut dargestellt werden. Gemeinsam mit einem Coach erarbeiten Sie innerhalb der Schulung Ihre Selbstvermarktungs-strategien um zu einem Bewerbungserfolg zu gelangen.

Einheit 1: Analyse des persönlichen Profils 

                  

Einheit 2: Erlernen von Selbstvermarktungsstrategien

                 

Einheit 3: Kommunikationstechniken

 

Einheit 4: Das Vorstellungsgespräch und weitere Testverfahren 

 

Einheit 5: Bewerbungsunterlagen erstellen 

Existenzgründung

Individuelles Gründercoaching

Sie wollen Ihre Geschäftsidee endlich umsetzen und durchstarten? Unsere Coaches schulen Sie von der Konzeption bis zur Finanzierung und Geschäftsführung des eignen Unternehmens, 

Einheit 1: Analyse der Gründereignung und Geschäftsidee

                 

Einheit 2: Vorbereitung auf den eigenen Businessplan

 

Einheit 3: Unternehmensfinanzierung

 

Einheit 4: Tipps zur Unternehmensführung

Professionelles Feedback

Persönliche Weiterentwicklung durch professionelles Feedback

Würdigendes und kritisches Feedback zu erteilen und auf die eigene Person reflektieren zu können, gilt als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte und Mitarbeiter. Hinter der Fähigkeit wertschätzendes Feedback geben zu können steht eine entwicklungsorientierte Methodik, die Ihnen in diesem Seminar vermittelt wird. Das individuelle  Verhaltensrepertoire zu erweitern bedeutet auch, erhaltenes Feedback für die eigene Weiterentwicklung bestmöglich nutzen zu können.

Einheit 1: Feedback-Methodik und Ziele

                 

Einheit 2: Selbstbild und Fremdbild wahrnehmen

 

Einheit 3: Feedback als Leistungsbeurteilung

 

Einheit 4: Feedback Regeln

Jobcoaching

Arbeitslose und arbeitssuchende Menschen erhalten innerhalb von 8 Wochen einen Vorbereitungskurs für die Jobsuche, sodass eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt möglich wird.

Innerhalb der Maßnahme erhalten die Teilnehmer ein individuelles Bewerbungscoaching und Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.

 

- Informationen über die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes

 

- Arbeitsrechtliche Hinweise

- Unterstützung im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für 

   Arbeit

 

- Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen

 

- Einüben von Bewerbungsgesprächen

IHRE ANSPRECHPARTNER:

 

Youssef Benchekroun

Geschäftsführung 

M. Sc. Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie) 

 

Julia Sasse

Schulungsleitung 

Betriebswirtin (Schwerpunkt Marketing & Kommunikation) 

02263 7158901

0157 30676799

 

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