Die Anstellung eines Auszubildenden setzt voraus, dass Sie das zur Berufsausbildung erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Unsere Dozenten sind Teil des IHK-Prüfungsausschusses und bereiten Sie auf die schriftliche und mündliche IHK Prüfung zur Ausbildereignung vor und
Einheit 1: Prüfungsinhalte kennen und verstehen
Einheit 2: Konzept-Entwicklung für mündliche Prüfung
Einheit 3: Simulation der praktischen Prüfung
Da die Teilnehmerzahl bewusst begrenzt ist, bitten wir um Anmeldung unter office@interlink-personal.de.
Als Marketing Manager entwickeln Sie Marketingkonzepte, die auf Ihr Unternehmen und die Produkte einzigartig aufmerksam machen und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei, Unsere Coaches befähigen Sie zur Anwendung des vielseitigen Marketing-Mix und zeigen Ihnen wie Werbemaßnahmen und Produktentwicklung koordiniert werden um Kunden zu überzeugen.
Einheit 1: Was ist Marketing?
Einheit 2: Marketing Management
Einheit 3: Marketing Verfahren
Einheit 4: Märkte kennen und bearbeiten
HR-Manager sind verantwortlich für die Personalplanung, die Personalentwicklung und den personaladministrativen Bereich. Unsere Dozenten bereiten Sie darauf vor, Einstellungsverfahren zu organisieren und Vertragsverhandlungen zu begleiten. Sie werden zum Ansprechpartner für die Führungs- und Mitarbeiterebene.
Einheit 1: Die Bereiche des Personalmanagements
Einheit 2: Personalauswahlverfahren
Einheit 3: Personalentwicklung
Einheit 4: Steuerung und Controlling
Scheiternde Bewerbungen liegen oft nicht an mangelnder Fach- oder Sozialkompetenz der Bewerber, sondern daran, dass die eigenen Fähigkeiten nicht gut dargestellt werden. Gemeinsam mit einem Coach erarbeiten Sie innerhalb der Schulung Ihre Selbstvermarktungs-strategien um zu einem Bewerbungserfolg zu gelangen.
Einheit 1: Analyse des persönlichen Profils
Einheit 2: Erlernen von Selbstvermarktungsstrategien
Einheit 3: Kommunikationstechniken
Einheit 4: Das Vorstellungsgespräch und weitere Testverfahren
Einheit 5: Bewerbungsunterlagen erstellen
Sie wollen Ihre Geschäftsidee endlich umsetzen und durchstarten? Unsere Coaches schulen Sie von der Konzeption bis zur Finanzierung und Geschäftsführung des eignen Unternehmens,
Einheit 1: Analyse der Gründereignung und Geschäftsidee
Einheit 2: Vorbereitung auf den eigenen Businessplan
Einheit 3: Unternehmensfinanzierung
Einheit 4: Tipps zur Unternehmensführung
Würdigendes und kritisches Feedback zu erteilen und auf die eigene Person reflektieren zu können, gilt als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte und Mitarbeiter. Hinter der Fähigkeit wertschätzendes Feedback geben zu können steht eine entwicklungsorientierte Methodik, die Ihnen in diesem Seminar vermittelt wird. Das individuelle Verhaltensrepertoire zu erweitern bedeutet auch, erhaltenes Feedback für die eigene Weiterentwicklung bestmöglich nutzen zu können.
Einheit 1: Feedback-Methodik und Ziele
Einheit 2: Selbstbild und Fremdbild wahrnehmen
Einheit 3: Feedback als Leistungsbeurteilung
Einheit 4: Feedback Regeln
nnerhalb des achtwöchigen Coachings erarbeiten Sie eine individuelle Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Sie analysieren Ihre beruflichen Stärken und Schwächen. Die Teilnehmer/Innen erstellen ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und erhalten eine inhaltliche Vorbereitung und Training auf die Vorstellungsgespräche.
- Informationen über die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes
- Arbeitsrechtliche Hinweise
- Unterstützung im Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für
Arbeit
- Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Einüben von Bewerbungsgesprächen
IHRE ANSPRECHPARTNER:
Youssef Benchekroun
Psychologe M. Sc. (Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie)
geprüfter Trainer und Ausbilder (IHK)
Julia Sasse
Schulungsleitung
Betriebswirtin (Schwerpunkt Marketing & Kommunikation)